2023-cü ilin əvvəlində OMSC-nin təşkilati strukturunda müxtəlif bölmələrin xarici ticarət komandalarının inteqrasiyası üçün düzəlişlər edildi və ilin birinci yarısında bir sıra yeni həmkarların əlavə edilməsi ilə komandanın həcmi böyüməyə davam etdi.
Başlanğıcın bu mərhələsində və sürətli inteqrasiyaya ehtiyac duyulan bu mərhələdə insanların qəlbini birləşdirmək, mənəviyyatını yüksəltmək, müsbət xaricdə marketinq komandası yaratmaq və güclü komanda yaratmaq məqsədilə OMSC iki gün və bir gecə açıq havada fəaliyyət göstərmişdir. 4-5 avqust tarixlərində komanda keyfiyyətinin inkişafı üzrə təlim fəaliyyəti.
01 Komandaların qruplaşdırılması
Məşqçinin əmri ilə komanda üzvləri müəyyən olunmuş vaxtda formalarını dəyişərək sürətlə 4 qrupa bölünüblər.
02 Qüllənin tikintisi üzrə əməkdaşlıq edin
Komanda üzvlərinin qarşılaşdığı ilk problem “birlikdə qüllə tikmək” idi ki, bu oyun bütün komanda üzvlərinin birlikdə işləməsini və əmri dinləmələrini tələb edirdi, bu oyun vasitəsilə komanda üzvlərinin liderlik, əməkdaşlıq və ünsiyyət bacarıqları aşılanırdı. .
03 "Crazy" Market & "Böyük Əsgər və Kiçik General"
Bu oyun vasitəsilə biz də çox şey qazandıq: bazarda maneələri qırmalı, sağlam rəqabət aparmalı, qazan-qazan vəziyyətinə çatmalıyıq!
04 Qələbə Divarı
4,2 metrlik divara dırmaşmaq tapşırığını yerinə yetirmək üçün oğlanlar çiyinlərini, budlarını və qollarını göstərərək, daha böyük xeyir üçün özlərini qurban verərək, çətinliyin rəvan keçməsini təmin etmək üçün “əsas” və “qarmaq” rolunu oynadılar.
Bu həm də işdə və həyatda qarşılaşdığımız çətinlikləri və çətinlikləri simvollaşdırır.Komanda birləşdi və çətinliklərin öhdəsindən gəlmək və qələbə qazanmaq uğurunu simvollaşdıran divarı aşmaq üçün birlikdə çalışdı.
05 Frisbee & Curling PK Yarışması
Fərdi xal yarışı və komanda PK yarışı vasitəsilə komanda işi və ünsiyyət bacarığını inkişaf etdirdi və komandalar arasında birliyi artırdı və mürəkkəb və müxtəlif oyun həm də hər kəsi strateji planlaşdırmanın əhəmiyyətindən xəbərdar etdi.
06 Nəticə
Keyfiyyətli inkişaf təliminin uğurlu açılışı təkcə Qrupun dəyərlərinin tanınması və möhkəmləndirilməsi deyil, həm də OMSC-nin komanda mədəniyyətinin effektiv formalaşdırılmasıdır.
Bu fəaliyyət vasitəsilə OMSC komanda birliyini daha da gücləndirdi və işçilərin motivasiyasını və aidiyyət hissini gücləndirdi.Bu, komandaya xaricdəki bazarların genişləndirilməsində daha yaxından işləməyə və qarşılıqlı etibar və etimada əsaslanan daha yaxşı performans yaratmağa kömək edəcək!
Göndərmə vaxtı: 10 avqust 2023-cü il