2023 წლის დასაწყისში OMSC-ის ორგანიზაციული სტრუქტურა შეიცვალა სხვადასხვა განყოფილების საგარეო ვაჭრობის გუნდების ინტეგრირებისთვის და წლის პირველ ნახევარში ახალი კოლეგების დამატებით, გუნდის ზომა კვლავ გაიზარდა.
ამ საწყის ეტაპზე და სწრაფი ინტეგრაციის გადაუდებელი საჭიროების გათვალისწინებით, ადამიანების გულების გაერთიანების, მორალის ამაღლების, პოზიტიური საზღვარგარეთ მარკეტინგული გუნდის შექმნისა და ძლიერი გუნდის ჩამოყალიბების მიზნით, OMSC-მ 4-5 აგვისტოს ჩაატარა ორდღიანი და ერთღამიანი ღია ცის ქვეშ გუნდის ხარისხის განვითარების ტრენინგი.
01 გუნდების დაჯგუფება
მწვრთნელის ხელმძღვანელობით, გუნდის წევრებმა განსაზღვრულ დროში ფორმები შეიცვალეს და სწრაფად დაიყვნენ 4 ჯგუფად.
02 ითანამშრომლეთ კოშკის აშენებაზე
გუნდის წევრების წინაშე მდგარი პირველი გამოწვევა იყო „ერთად კოშკის აშენება“, თამაში, რომელიც გუნდის ყველა წევრისგან ერთად მუშაობას და ბრძანების მოსმენას მოითხოვდა, რის შედეგადაც გუნდის წევრების ლიდერობის, თანამშრომლობისა და კომუნიკაციის უნარები იხვეწებოდა.
03 „გიჟი“ ბაზარი და „დიდი ჯარისკაცი და პატარა გენერალი“
ამ თამაშებით ჩვენც ბევრი რამ მოვიგეთ: ბაზარზე ბარიერები უნდა დავანგრიოთ, ჯანსაღი კონკურენცია იყოს, რათა ორმხრივად მომგებიანი სიტუაცია მივაღწიოთ!
04 გამარჯვების კედელი
4.2 მეტრიანი კედლის გადაკვეთის დავალების შესასრულებლად, ბიჭებმა მხრები, ბარძაყები და ხელები შესწირეს თავი საყოველთაო სიკეთისთვის და „საფუძვლის“ და „კაუჭის“ როლს ასრულებდნენ, რათა გამოწვევის შეუფერხებლად წარმართვა უზრუნველყოფილიყო.
ეს ასევე სიმბოლურად გამოხატავს იმ გამოწვევებსა და სირთულეებს, რომლებსაც ჩვენ ვაწყდებით სამსახურსა და ცხოვრებაში. გუნდი გაერთიანებული იყო და ერთად მუშაობდა კედლის დასაძლევად, რაც სიმბოლურად გამოხატავდა სირთულეების დაძლევისა და გამარჯვების მიღწევის წარმატებას.
05 ფრისბისა და კერლინგის PK შეჯიბრი
ინდივიდუალური და გუნდური ქულების მოსაპოვებლად ჩატარებული რბოლების მეშვეობით, განვითარდა გუნდური მუშაობისა და კომუნიკაციის უნარი, გაიზარდა გუნდებს შორის ერთიანობა, ხოლო რთულმა და მრავალფეროვანმა თამაშმა ყველას გააცნობიერა სტრატეგიული დაგეგმვის მნიშვნელობა.
06 დასკვნა
ხარისხის განვითარების ტრენინგის წარმატებული დანერგვა არა მხოლოდ ჯგუფის ღირებულებების აღიარება და განმტკიცებაა, არამედ OMSC-ის გუნდური კულტურის ეფექტური ჩამოყალიბებაც.
ამ აქტივობის მეშვეობით, OMSC-მ კიდევ უფრო გააძლიერა გუნდის ერთიანობა და გაზარდა პერსონალის მოტივაცია და კუთვნილების გრძნობა. ეს დაეხმარება გუნდს უფრო მჭიდროდ ითანამშრომლონ საზღვარგარეთის ბაზრების გაფართოებაზე და შექმნან უკეთესი შედეგები ურთიერთნდობასა და ნდობაზე დაყრდნობით!
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 10 აგვისტო