2023년 초, OMSC는 여러 부서의 해외 무역팀을 통합하기 위해 조직 구조를 조정했으며, 상반기에 여러 명의 신규 직원이 합류하면서 팀 규모는 지속적으로 성장했습니다.
창업 초기 단계이자 신속한 통합이 시급한 현 상황에서, 구성원들의 결속력을 강화하고 사기를 진작시키며 긍정적인 해외 마케팅 팀을 구축하고 탄탄한 팀워크를 다지기 위해 OMSC는 8월 4일부터 5일까지 2박 3일간 야외 팀 역량 개발 교육을 실시했습니다.
01 팀 그룹화
감독의 지시에 따라 팀원들은 정해진 시간 안에 유니폼을 갈아입고 재빨리 4개 조로 나뉘었다.
02 탑을 함께 쌓아보세요
팀원들이 직면한 첫 번째 과제는 "함께 탑 쌓기"였습니다. 이 게임은 모든 팀원이 협력하고 지시에 따라야 했으며, 이를 통해 팀원들의 리더십, 협력 및 의사소통 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
03 "미친" 시장 & "큰 병사와 작은 장군"
이 게임들을 통해 우리는 많은 것을 배웠습니다. 시장에서는 장벽을 허물고 건전한 경쟁을 통해 모두에게 이익이 되는 결과를 만들어내야 한다는 것입니다!
04 승리의 벽
4.2미터 높이의 벽을 오르는 임무를 완수하기 위해 소년들은 어깨, 허벅지, 팔을 동원하여 더 큰 목표를 위해 자신을 희생했고, 마치 "기반"과 "고리"처럼 행동하며 도전이 순조롭게 진행되도록 도왔습니다.
이는 또한 우리가 일과 삶에서 직면하는 도전과 어려움을 상징합니다. 팀원들이 하나로 뭉쳐 벽을 넘어선 것은 어려움을 극복하고 승리를 쟁취하는 성공을 상징합니다.
05 프리스비 & 컬링 PK 대회
개인 점수 경쟁과 팀 PK 경쟁을 통해 팀워크와 소통 능력을 기르고 팀 간의 결속력을 강화했으며, 복잡하고 다양한 게임 플레이를 통해 전략적 계획의 중요성을 깨닫게 되었습니다.
06 결론
품질 개발 교육의 성공적인 도입은 그룹의 가치를 인정하고 강화할 뿐만 아니라 OMSC의 팀 문화를 효과적으로 형성하는 데에도 기여했습니다.
이번 활동을 통해 OMSC는 팀 결속력을 더욱 강화하고 직원들의 동기 부여와 소속감을 향상시켰습니다. 이는 해외 시장 확장에 있어 팀원들이 더욱 긴밀하게 협력하고 상호 의존과 신뢰를 바탕으로 더 나은 성과를 창출하는 데 도움이 될 것입니다!
게시 시간: 2023년 8월 10일