2023. aasta alguses kohandati OMSC organisatsioonilist struktuuri, et integreerida eri divisjonide väliskaubandusmeeskonnad, ning aasta esimesel poolel mitmete uute kolleegide lisandumisega meeskonna suurus jätkas kasvu.
Käivitusfaasis ja kiire integratsiooni pakilise vajaduse tõttu, et ühendada inimeste südameid, tõsta moraali, luua positiivne välisturundusmeeskond ja ehitada tugev meeskond, viis OMSC 4.-5. augustil läbi kahepäevase ja üheöölise välimeeskonna kvaliteedikoolituse.
01 Meeskondade rühmitamine
Treeneri käsul vahetasid võistkonnaliikmed ettenähtud aja jooksul vormiriided ja jagunesid kiiresti neljaks rühmaks.
02 Tehke koostööd torni ehitamisel
Esimene väljakutse, millega meeskonnaliikmed silmitsi seisid, oli "koos torni ehitamine" – mäng, mis nõudis kõigilt meeskonnaliikmetelt koostööd ja käsu kuulamist, mille kaudu lihviti meeskonnaliikmete juhtimis-, koostöö- ja suhtlemisoskusi.
03 "Hull" turg ja "Suur sõdur ja väike kindral"
Nende mängude kaudu võitsime ka meie palju: turul tuleks lõhkuda barjäärid, luua terve konkurents ja saavutada kõigile kasulik olukord!
04 Võidumüür
4,2 meetri kõrguse seina ületamise ülesande täitmiseks panustasid poisid oma õlad, reied ja käed, ohverdades end üldise hüvangu nimel, toimides "aluse" ja "konksuna", et tagada väljakutse sujuv läbimine.
See sümboliseerib ka väljakutseid ja raskusi, millega me tööl ja elus silmitsi seisame. Meeskond oli ühtne ja töötas koos müüri ületamiseks, sümboliseerides raskuste ületamise ja võidu saavutamise edu.
05 Frisbee ja curlingu PK võistlus
Individuaalse punktisõidu ja võistkondliku PK-sõidu kaudu arendati meeskonnatöö ja suhtlemise oskust ning tugevdati meeskondadevahelist ühtekuuluvust. Keerukas ja mitmekesine mänguviis pani kõiki teadvustama ka strateegilise planeerimise olulisust.
06 Kokkuvõte
Kvaliteediarenduskoolituse edukas maandumine ei seisne mitte ainult kontserni väärtuste tunnustamises ja tugevdamises, vaid ka OMSC meeskonnakultuuri efektiivses kujundamises.
Selle tegevuse kaudu tugevdas OMSC veelgi meeskonna ühtekuuluvust ning suurendas töötajate motivatsiooni ja kuuluvustunnet. See aitab meeskonnal tihedamalt koostööd teha välisturgude laiendamisel ning luua vastastikusel usaldusel ja usaldusel põhinevaid paremaid tulemusi!
Postituse aeg: 10. august 2023