В началото на 2023 г. организационната структура на OMSC беше коригирана, за да интегрира екипите за външна търговия от различните отдели, а с добавянето на редица нови колеги през първата половина на годината, размерът на екипа продължи да расте.
На този етап от стартирането и при спешна нужда от бърза интеграция, за да обедини сърцата на хората, да повиши морала, да създаде позитивен екип за маркетинг в чужбина и да изгради силен екип, OMSC проведе двудневно и еднодневно обучение за развитие на качеството на екипа на открито на 4 и 5 август.
01 Групиране на отбори
Под командата на треньора, членовете на отбора смениха униформите си в рамките на определеното време и бързо се разделиха на 4 групи.
02 Сътрудничество при изграждането на кула
Първото предизвикателство, пред което са изправени членовете на екипа, е било да „построят кула заедно“ – игра, която изисква от всички членове на екипа да работят заедно и да слушат командата, чрез която се усъвършенстват лидерските, кооперативните и комуникативните умения на членовете на екипа.
03 „Луд“ пазар и „Голям войник и малък генерал“
Чрез тези игри ние също спечелихме много: на пазара трябва да се премахнат бариерите, да се постигне здравословна конкуренция, за да се постигне печеливша ситуация за всички!
04 Стена на победата
За да изпълнят задачата да се изкачат по 4,2-метрова стена, момчетата са допринесли с раменете, бедрата и ръцете си, жертвайки се за по-висшето благо, действайки като „основа“ и „кука“, за да гарантират, че предизвикателството ще премине гладко.
Това символизира и предизвикателствата и трудностите, с които се сблъскваме в работата и живота. Екипът беше обединен и работеше заедно, за да преодолее стената, символизирайки успеха в преодоляването на трудностите и постигането на победа.
05 Състезание по фризби и кърлинг
Чрез индивидуалното състезание по точки и отборното състезание по PK, се култивираха уменията за работа в екип и комуникация и се подобри сплотеността между отборите, а сложният и разнообразен геймплей също така накара всички да осъзнаят важността на стратегическото планиране.
06 Заключение
Успешното провеждане на обучението за развитие на качеството е не само признание и утвърждаване на ценностите на Групата, но и ефективно оформяне на екипната култура на OMSC.
Чрез тази дейност, OMSC допълнително засили сплотеността на екипа и подобри мотивацията и чувството за принадлежност на персонала. Това ще помогне на екипа да работи по-тясно заедно в разширяването на задграничните пазари и да постигне по-добри резултати, основани на взаимно доверие и надеждност!
Време на публикуване: 10 август 2023 г.