2023 yılı başında OMSC'nin organizasyon yapısı, farklı bölümlerdeki dış ticaret ekiplerini entegre edecek şekilde ayarlandı ve yılın ilk yarısında çok sayıda yeni çalışma arkadaşının eklenmesiyle ekibin büyüklüğü büyümeye devam etti.
Kuruluşun ve hızlı entegrasyona acil ihtiyaç duyulan bu aşamada, insanların kalplerini birleştirmek, morallerini yükseltmek, pozitif bir yurtdışı pazarlama ekibi oluşturmak ve güçlü bir ekip oluşturmak amacıyla OMSC, iki gün bir gecelik bir açık hava etkinliği gerçekleştirdi. 4-5 Ağustos'ta takım kalite geliştirme eğitim etkinliği.
01 Takımların Gruplandırılması
Antrenörün komutasında takım üyeleri belirlenen süre içerisinde formalarını değiştirerek hızla 4 gruba ayrıldı.
02 Bir Kule İnşa Etmek İçin İşbirliği Yapın
Ekip üyelerinin karşılaştığı ilk zorluk, tüm ekip üyelerinin birlikte çalışmasını ve komutları dinlemesini gerektiren, ekip üyelerinin liderlik, işbirliği ve iletişim becerilerinin geliştirildiği bir oyun olan "birlikte bir kule inşa etmek"ti. .
03 "Çılgın" Pazar ve "Büyük Asker ve Küçük General"
Bu oyun sayesinde aynı zamanda çok şey de kazandık: kazan-kazan durumuna ulaşmak için pazardaki engelleri, sağlıklı rekabeti yıkmalıyız!
04 Zafer Duvarı
Çocuklar, 4,2 metrelik bir duvarın üzerinden tırmanma görevini tamamlamak için omuzlarını, kalçalarını ve kollarını katkıda bulunarak, daha büyük bir iyilik için kendilerini feda ederek, mücadelenin sorunsuz bir şekilde geçmesini sağlamak için bir "taban" ve "kanca" görevi gördüler.
Bu aynı zamanda iş ve yaşamda karşılaştığımız zorlukları ve zorlukları da sembolize eder.Ekip, zorlukların üstesinden gelmenin ve zafere ulaşmanın başarısını simgeleyen duvarı aşmak için birlik oldu ve birlikte çalıştı.
05 Frizbi ve Curling PK Yarışması
Bireysel puan yarışı ve takım PK yarışı aracılığıyla, takım çalışması ve iletişim yeteneğini geliştirdi ve takımlar arasındaki uyumu güçlendirdi; karmaşık ve çeşitli oyun aynı zamanda herkesin stratejik planlamanın öneminin farkına varmasını sağladı.
06 Sonuç
Kalite geliştirme eğitiminin başarılı bir şekilde inmesi, yalnızca Grup değerlerinin tanınması ve pekiştirilmesi değil, aynı zamanda OMSC'nin ekip kültürünün de etkin bir şekilde şekillendirilmesinden kaynaklanmaktadır.
OMSC, bu faaliyet sayesinde ekip uyumunu daha da güçlendirdi ve personelin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu geliştirdi.Bu, ekibin denizaşırı pazarların genişletilmesinde birlikte daha yakın çalışmasına ve karşılıklı güven ve güvene dayalı olarak daha iyi bir performans yaratmasına yardımcı olacaktır!
Gönderim zamanı: Ağu-10-2023