በ2023 መጀመሪያ ላይ የኦኤምኤስሲ ድርጅታዊ መዋቅር ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ የውጭ ንግድ ቡድኖችን ለማዋሃድ ተስተካክሏል፣ እና በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በርካታ አዳዲስ ባልደረቦች በመጨመሩ የቡድኑ መጠን ማደጉን ቀጥሏል።
በዚህ የጅምር ደረጃ እና ፈጣን ውህደት በሚያስፈልግበት ወቅት፣ የሰዎችን ልብ አንድ ለማድረግ፣ የሞራል ስብዕናን ለማሳደግ፣ አዎንታዊ የውጭ ገበያ ቡድን ለመፍጠር እና ጠንካራ ቡድን ለመገንባት፣ የOMSC ከነሐሴ 4-5 ለሁለት ቀናት የሚቆይ የአንድ ሌሊት የውጪ ቡድን የጥራት ልማት ስልጠና አካሂዷል።
01 የቡድኖች መመደብ
በአሰልጣኙ ትዕዛዝ መሰረት የቡድኑ አባላት በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ዩኒፎርማቸውን ቀይረው በፍጥነት በ4 ቡድኖች ተከፍለዋል።
02 ግንብ በመገንባት ላይ ይተባበሩ
የቡድኑ አባላት ያጋጠሟቸው የመጀመሪያው ፈተና "አንድ ላይ ግንብ መገንባት" ነበር፤ ይህ ጨዋታ ሁሉም የቡድን አባላት አብረው እንዲሠሩና አዛዡን እንዲያዳምጡ የሚጠይቅ ሲሆን ይህም የቡድኑ አባላት የአመራር፣ የትብብር እና የመግባቢያ ክህሎቶች እንዲዳብሩ አድርጓል።
03 "እብድ" ገበያ እና "ትልቅ ወታደር እና ትንሽ ጄኔራል"
በእነዚህ ጨዋታዎች አማካኝነት ብዙ አሸንፈናል፤ በገበያ ውስጥ እንቅፋቶችን፣ ጤናማ ፉክክርን ማፍረስ አለብን፣ እና ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታን ለማሳካት!
04 የድል ግንብ
ወንዶቹ 4.2 ሜትር ርዝመት ያለው ግድግዳ ላይ የመውጣት ስራን ለማጠናቀቅ ትከሻቸውን፣ ጭናቸውንና እጆቻቸውን አበርክተዋል፣ ለበለጠ ጥቅም ራሳቸውን መስዋዕት አድርገው፣ ፈተናው ያለችግር እንዲያልፍ ለማድረግ እንደ "መሰረት" እና "መንጠቆ" ሆነው አገልግለዋል።
ይህ ደግሞ በስራም ሆነ በህይወት ውስጥ የሚያጋጥሙንን ተግዳሮቶችና ችግሮች ያመለክታል። ቡድኑ አንድ ሆኖ ግድግዳውን ለማሸነፍ በጋራ ሰርቷል፣ ይህም ችግሮችን ማሸነፍና ድልን ማግኘትን የሚያሳይ ነው።
05 የፍሪስቢ እና የከርሊንግ ፒኬ ውድድር
በተናጠል የነጥብ ውድድር እና በቡድን PK ውድድር አማካኝነት የቡድን ስራ እና የመግባባት ችሎታን አዳብሯል እንዲሁም በቡድኖቹ መካከል ያለውን ትስስር አሻሽሏል፣ እና ውስብስብ እና የተለያየ የጨዋታ አጨዋወትም ሁሉም ሰው የስትራቴጂክ እቅድ አስፈላጊነትን እንዲያውቅ አድርጓል።
06 መደምደሚያ
የጥራት ልማት ስልጠናው በተሳካ ሁኔታ መጀመሩ የቡድኑን እሴቶች እውቅና እና ማጠናከሪያ ብቻ ሳይሆን የOMSC የቡድን ባህል ውጤታማ በሆነ መንገድ መቅረጽም ጭምር ነው።
በዚህ እንቅስቃሴ፣ የኦኤምኤስሲ (OMSC) የቡድኑን አንድነት የበለጠ አጠናክሮ የሰራተኞቹን ተነሳሽነት እና የአባልነት ስሜት አሳድጓል። ይህም ቡድኑ በውጭ ገበያዎች መስፋፋት ላይ የበለጠ በቅርበት እንዲሰራ እና በጋራ መተማመን እና መተማመን ላይ የተመሰረተ የተሻለ አፈፃፀም እንዲፈጥር ይረዳል!
የፖስታ ሰዓት፡ ኦገስት-10-2023