في بداية عام 2023، تم تعديل الهيكل التنظيمي لمركز خدمات التجارة الخارجية لدمج فرق التجارة الخارجية التابعة لأقسام مختلفة، ومع إضافة عدد من الزملاء الجدد في النصف الأول من العام، استمر حجم الفريق في النمو.
في هذه المرحلة من بدء التشغيل والحاجة الملحة للتكامل السريع، من أجل توحيد قلوب الناس، ورفع الروح المعنوية، وإنشاء فريق تسويق خارجي إيجابي، وبناء فريق قوي، قامت OMSC بتنفيذ نشاط تدريبي لتطوير جودة الفريق في الهواء الطلق لمدة يومين وليلة واحدة في الفترة من 4 إلى 5 أغسطس.
1- تجميع الفرق
بتوجيه من المدرب، قام أعضاء الفريق بتغيير زيهم الرسمي خلال الوقت المحدد وانقسموا بسرعة إلى 4 مجموعات.
02 التعاون في بناء برج
كان التحدي الأول الذي واجهه أعضاء الفريق هو "بناء برج معًا"، وهي لعبة تتطلب من جميع أعضاء الفريق العمل معًا والاستماع إلى الأوامر، ومن خلالها تم صقل مهارات القيادة والتعاون والتواصل لدى أعضاء الفريق.
03 "سوق مجنون" و "جندي كبير وجنرال صغير"
من خلال هذه اللعبة، حققنا الكثير أيضاً: في السوق يجب كسر الحواجز، والمنافسة الصحية، لتحقيق وضع مربح للجميع!
04 جدار النصر
من أجل إكمال مهمة تسلق جدار يبلغ ارتفاعه 4.2 متر، ساهم الأولاد بأكتافهم وأفخاذهم وأذرعهم، وضحوا بأنفسهم من أجل الصالح العام، وعملوا كـ "قاعدة" و "خطاف" لضمان مرور التحدي بسلاسة.
يرمز هذا أيضاً إلى التحديات والصعوبات التي نواجهها في العمل والحياة. لقد كان الفريق متحداً وعمل معاً لتجاوز الجدار، مما يرمز إلى النجاح في تخطي الصعوبات وتحقيق النصر.
05 مسابقة الفريسبي والكيرلنج PK
من خلال سباق النقاط الفردية وسباق القتال الجماعي، تم تنمية القدرة على العمل الجماعي والتواصل وتعزيز التماسك بين الفرق، كما أن أسلوب اللعب المعقد والمتنوع جعل الجميع يدركون أهمية التخطيط الاستراتيجي.
6. الخاتمة
إن نجاح التدريب على تطوير الجودة لا يقتصر فقط على الاعتراف بقيم المجموعة وتعزيزها، بل يشمل أيضاً تشكيل ثقافة الفريق في مركز خدمات إدارة الجودة بشكل فعال.
من خلال هذا النشاط، عززت شركة OMSC تماسك الفريق ورفعت من مستوى تحفيز الموظفين وشعورهم بالانتماء. سيساعد ذلك الفريق على العمل بتعاون أوثق في توسيع نطاق أعماله في الأسواق الخارجية، وتحقيق أداء أفضل قائم على الاعتماد المتبادل والثقة.
تاريخ النشر: 10 أغسطس 2023