Oan it begjin fan 2023 waard de organisatoaryske struktuer fan 'e OMSC oanpast om de bûtenlânske hannelsteams fan ferskate divyzjes te yntegrearjen, en mei de tafoeging fan in oantal nije kollega's yn' e earste helte fan it jier bleau de grutte fan it team groeie.
Op dit stadium fan opstarten en driuwend ferlet fan rappe yntegraasje, om de herten fan minsken te ferienigjen, it moreel te stimulearjen, in posityf bûtenlânsk marketingteam te meitsjen, en in sterk team op te bouwen, hat de OMSC in twa-dagen en ien nacht iepenloft útfierd team kwaliteit ûntwikkeling training aktiviteit op 4-5 augustus.
01 Groepearjen fan teams
Under it befel fan de coach feroare de teamleden har unifoarmen binnen de opjûne tiid en ferdielden fluch yn 4 groepen.
02 Gearwurkje oan it bouwen fan in toer
De earste útdaging foar de teamleden wie om "in toer tegearre te bouwen", in spultsje dat alle teamleden easke om gear te wurkjen en te harkjen nei it kommando, wêrtroch't de liederskip, gearwurking en kommunikaasjefeardigens fan 'e teamleden skerpe waarden .
03 "Crazy" Market & "Grutte soldaat en lytse generaal"
Troch dizze spultsje, wy ek opdien in protte: yn 'e merk moatte ôfbrekke barriêres, sûn konkurrinsje, te berikken win-win situaasje!
04 Victory Wall
Om de taak fan it klimmen oer in muorre fan 4,2 meter te foltôgjen, droegen de jonges har skouders, dijen en earms by, offere harsels op foar it gruttere goed, fungearren as "basis" en "haak" om te soargjen dat de útdaging soepel ferrûn.
Dit symbolisearret ek de útdagings en swierrichheden dy't wy te krijen hawwe yn wurk en libben.It team wie ferienige en wurke gear om de muorre te oerwinnen, symbolisearret it sukses fan it oerwinnen fan swierrichheden en it beheljen fan oerwinning.
05 Frisbee & Curling PK Kompetysje
Troch de yndividuele punten race en team PK race, it kultivearre it fermogen fan teamwork en kommunikaasje en fersterke de gearhing tusken de teams, en de komplekse en fariearre gameplay ek makke elkenien bewust fan it belang fan strategyske planning.
06 Konklúzje
De suksesfolle lâning fan 'e training foar kwaliteitsûntwikkeling is net allinich de erkenning en fersterking fan' e wearden fan 'e Groep, mar ek de effektive foarmjouwing fan' e teamkultuer fan 'e OMSC.
Troch dizze aktiviteit fersterke de OMSC de gearhing fan it team fierder en fersterke de motivaasje en it gefoel fan it gehiel fan it personiel.Dit sil it team helpe nauwer gear te wurkjen yn 'e útwreiding fan oerseeske merken en meitsje bettere prestaasjes basearre op wjersidige fertrouwen en fertrouwen!
Post tiid: Aug-10-2023