د جنوري په ۲۳مه، جي ای فرنیچر په بریالیتوب سره د فوشان په ژیکاو کنوانسیون او نندارتون مرکز کې خپل کلنی مدیریت کنفرانس او د پنځم کلني غوره والي جایزو مراسم ترسره کړل.
په دې کنفرانس کې د شرکت رییس ژو ژینګچین، اجرایوي رییس ژانګ هویچون، د سوداګریزو واحدونو مشران، فعال اجرایوي رییسان او مهم سوداګریز مشران ګډون درلود. د ۲۰۲۵ کال د لاسته راوړنو پر بنسټ، دې غونډې د شرکت د ۲۰۲۶ کال د ستراتیژیک سړک نقشې جامع تفسیر وړاندې کړ - د بدلون، نوښت او دوامداره ودې په اړه د اجماع تنظیم کول - پداسې حال کې چې د غوره اشخاصو او ټیمونو درناوی کوي چې د JE فرنیچر اصلي ارزښتونه مثال ورکوي.
د ۲۰۲۶ کال لپاره ستراتیژیک تمرکز: بدلون، نوښت او دوامداره وده
د تشبث بدلون او اوږدمهاله ودې په مرکز کې، کنفرانس د نړیوال پراختیا، د برانډ ارتقا، عملیاتي نوښت، د وړتیا لوړولو او سیالي توپیر په ګډون کلیدي ستراتیژیک اړخونو ته پاملرنه وکړه. د سیستماتیک تحلیل او ستراتیژیک سمون له لارې، دې پیښې د شرکت په کچه اجماع پیاوړې کړه او د JE فرنیچر د 2026 سوداګریزو اهدافو ته یې قوي حرکت ورکړ.
01 د نړیوال پراختیا ګړندی کول | د نړیوالې پښې ژورول
د کنفرانس په جریان کې، د تایلینډ د تولیدي اډې د عملیاتي رییس لیو زیجینګ، د ځایي عملیاتو جامع بیاکتنه وړاندې کړه. د ظرفیت لوړولو او د اکمالاتو سلسلې ادغام څخه د ځایي ټیم پراختیا او چینل پراختیا پورې، پریزنټیشن په سویل ختیځ آسیا کې د JE فرنیچر ستراتیژیک لید روښانه کړ - د دوامداره نړیوال تولید پلي کولو او کلیدي بهرنیو بازارونو ته د لاسرسي لپاره یو قوي بنسټ کیښودل.
02 د برانډ په اړه بیا فکر کول | د تولید هاخوا
ورپسې، د برانډ بازار موندنې رییس، پینګ ګوانګ مینګ، د ټول ارزښت زنځیر په اوږدو کې د JE فرنیچر د برانډ جوړونې ستراتیژۍ منظم تحلیل وړاندې کړ. هغه ټینګار وکړ چې شرکت باید د دودیز تولید منطق څخه هاخوا لاړ شي، د R&D، تولید، پلور او کارپوریټ کلتور په اوږدو کې همغږي هڅې وکاروي ترڅو د نړیوال برانډ شتون رامینځته کړي.
پینګ وویل: "د جي ای فرنیچر راتلونکی د تولید څخه هاخوا دی."
03 د نوي کولو له لارې د پرمختګونو هڅونه | د راتلونکي فصل چارټ کول
اجرایوي رییس ژانګ هویچون په خپله وینا کې د ۲۰۲۶ کال لپاره پنځه اساسي لومړیتوبونه په ګوته کړل: د استعدادونو پراختیا، د محصول سیالي، د کلیدي حساب ستراتیژي، عملیاتي موثریت او د کیفیت مدیریت. د یو منظم او اجرایوي چلند له لارې، دا ستنې به د شرکت عملیاتي بنسټ پیاوړی کړي او د ستراتیژۍ اغیزمن پلي کول به ډاډمن کړي.
ژانګ وویل: "په داسې حال کې چې ۲۰۲۶ کال ناڅرګندتیاوې راوړي، د روښانه ستراتیژیک لوري او ګډې ژمنې سره، موږ د ګډ ارزښت په رامینځته کولو او په ګډه د قوي راتلونکي په جوړولو باور لرو."
04 نوښت د ودې انجن په توګه | د صنعت همغږي کولو له لارې ماتول
د نوښت د لا پیاوړتیا لپاره، کنفرانس د هوکسیا فاؤنڈیشن د مدیریت مشورتي ګروپ مرستیال ډاکټر شینګ لی، د میلمه ویناوال په توګه هرکلی وکړ. د صنعت د همجنسبازۍ له امله رامینځته شوي ننګونو ته په اشارې سره، ډاکټر شینګ تحلیل وکړ چې څنګه مخکښ تصدۍ د ټیکنالوژیکي نوښت، سوداګریز ماډل ارتقا او ستراتیژیک ادراک له لارې د سیالۍ څخه تیریږي، د JE فرنیچر راتلونکي پرمختګ لپاره د پلي کیدو وړ عملي چوکاټونه وړاندې کوي.
05 د خنډونو جوړول | د سیالۍ خندق پیاوړی کول
د پای په کلیدي وینا کې، رییس ژو ژینګچن د JE فرنیچر د ودې اصلي محرکینو ته اشاره وکړه پداسې حال کې چې په صادقانه توګه موجوده تشې او ننګونې معاینه کوي. هغه د میراثي بریالیتوب نمونو څخه د جلا کیدو او د نه بدلیدونکي سیالي وړتیاو رامینځته کولو اهمیت باندې ټینګار وکړ - هغه ساحې چې سیالي کونکي نشي کولی په اسانۍ سره نقل یا استخراج کړي.
ژو ټینګار وکړ، "یوازې د هغه څه سره ژمنتیا سره چې نور یې نشي زده کولی یا یې نه شي اخیستلی، موږ کولی شو په ریښتیا سره د اوږدمهاله، لوړ کیفیت لرونکي پرمختګ لپاره یو دوامداره خندق جوړ کړو."
د کنفرانس په پای کې، د ګډو شاهدانو په مشرۍ، رییس، اجرایوي رییس، او د سوداګریزو واحدونو مشرانو په رسمي ډول د ۲۰۲۶ کال د سوداګرۍ مسؤلیت کلني تړونونه لاسلیک کړل. هر تړون د ستراتیژیک اجرا کولو لپاره د ټینګې ژمنې استازیتوب کوي - لیکلي اهداف د حساب ورکولو او منظم پلي کولو له لارې د احساس وړ عمل ته بدلوي.
06 د غوره والي درناوی | د راتلونکي سفر لپاره الهام بخښونکی
د JE فرنیچر هره لاسته راوړنه د هغې د خلکو د وقف پر بنسټ جوړه شوې ده. د ماښام د ضیافت په جریان کې، شرکت د اوو جایزو کټګوریو کې 42 غوره اشخاص او ټیمونه وستایل، په شمول د:
• د ارزښتونو اتل جایزه
• د غوره فارغ التحصیل جایزه
• د کیفیت غوره والي جایزه
• د غوره محصول جایزه
• د بهرنیو پراختیا مخکښ ټیم
• د فعالیت غوره والی ټیم
• د JE مدیریت بنچمارک جایزه
دا جایزې ګټونکي د استقامت او مسلکيتوب روحیه څرګندوي، او ټول سازمان ته یې هڅونه ورکوي چې د نوي باور سره مخ په وړاندې لاړ شي.
07 په ګډه لمانځل | استعداد، تخلیق او شریکه خوښي
جشن د JE کارمندانو لخوا د نندارتونونو سره دوام وکړ، چې تخلیقیت، لیوالتیا او ملګرتیا یې وښودله. د اجرایوي رییسانو لخوا د موسیقۍ نندارتونونو څخه تر انرژي لرونکو نڅاوو او طنزیه سکیټونو پورې، ماښام د JE فرنیچر مسلکي ځواک تر شا متحرک کلتور منعکس کړ.
د شپې په اوږدو کې متقابلې بختورې قرعې فضا نوره هم پیاوړې کړه، د تړاو او ګډ ویاړ قوي احساس یې پیاوړی کړ.
مخ په وړاندې کتل
د JE فرنیچر د ۲۰۲۶ کال کلنی کنفرانس د ورځې په رڼا کې له ستراتیژیک سمون څخه تر ماښامنۍ رڼا کې تر ګډ جشن پورې په بریالیتوب سره پای ته ورسید. د دې ګډ هدف او حرکت احساس په وړاندې کولو سره، د JE ټیم ټول غړي به د هوډ سره مخ په وړاندې لاړ شي - د تمرکز له لارې بنسټونه پیاوړي کول، د نوښت له لارې خنډونه ماتول، او د یو ډیر دوامداره، انعطاف منونکي او الهام بخښونکي راتلونکي په لور څنګ په څنګ کار کول.
د پوسټ وخت: جنوري-۲۸-۲۰۲۶