परिवर्तन की गति का दोहन करते हुए, मिलकर विकास को गति प्रदान करना

23 जनवरी को, जेई फर्नीचर ने फोशान के ज़िकियाओ कन्वेंशन एंड एक्ज़िबिशन सेंटर में अपना वार्षिक प्रबंधन सम्मेलन और 5वां वार्षिक उत्कृष्टता पुरस्कार समारोह सफलतापूर्वक आयोजित किया। 

इस सम्मेलन में चेयरमैन झू झेंगचेन, कार्यकारी अध्यक्ष झांग हुईचुन, व्यापार इकाइयों के प्रमुख, विभिन्न विभागों के अधिकारी और प्रमुख व्यापारिक नेता उपस्थित थे। 2025 की उपलब्धियों को आधार बनाते हुए, इस कार्यक्रम ने कंपनी के 2026 के रणनीतिक रोडमैप की व्यापक व्याख्या प्रस्तुत की—परिवर्तन, नवाचार और सतत विकास पर सर्वसम्मति को संरेखित करते हुए—साथ ही उन उत्कृष्ट व्यक्तियों और टीमों को सम्मानित किया जिन्होंने जेई फर्नीचर के मूल मूल्यों का उदाहरण प्रस्तुत किया।

2026 के लिए रणनीतिक फोकस: परिवर्तन, नवाचार और सतत विकास

उद्यम परिवर्तन और दीर्घकालिक विकास पर केंद्रित इस सम्मेलन में वैश्विक विस्तार, ब्रांड विकास, परिचालन नवाचार, क्षमता निर्माण और प्रतिस्पर्धी भिन्नता सहित प्रमुख रणनीतिक आयामों पर चर्चा की गई। व्यवस्थित विश्लेषण और रणनीतिक समन्वय के माध्यम से, इस आयोजन ने कंपनी-व्यापी सहमति को मजबूत किया और जेई फर्नीचर के 2026 के व्यावसायिक उद्देश्यों को सशक्त गति प्रदान की।

01 वैश्विक विस्तार को गति देना | अंतर्राष्ट्रीय उपस्थिति को मजबूत करना

सम्मेलन के दौरान, थाईलैंड विनिर्माण केंद्र के संचालन निदेशक लियू ज़िजिंग ने स्थानीय परिचालन की व्यापक समीक्षा प्रस्तुत की। क्षमता वृद्धि और आपूर्ति श्रृंखला एकीकरण से लेकर स्थानीय टीम विकास और चैनल विस्तार तक, प्रस्तुति में दक्षिण पूर्व एशिया में जेई फर्नीचर की रणनीतिक दूरदर्शिता पर प्रकाश डाला गया - जो वैश्विक विनिर्माण विस्तार और प्रमुख विदेशी बाजारों तक पहुंच के लिए एक ठोस आधार तैयार करती है।

 

02 ब्रांड पर पुनर्विचार | विनिर्माण से परे

इसके बाद, ब्रांड मार्केटिंग के निदेशक पेंग गुआंगमिंग ने संपूर्ण मूल्य श्रृंखला में जेई फर्नीचर की ब्रांड-निर्माण रणनीति का व्यवस्थित विश्लेषण प्रस्तुत किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी को पारंपरिक विनिर्माण तर्क से आगे बढ़कर अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन, बिक्री और कॉर्पोरेट संस्कृति में समन्वित प्रयासों का लाभ उठाते हुए एक मजबूत वैश्विक ब्रांड उपस्थिति स्थापित करनी होगी।

 

पेंग ने कहा, "जेई फर्नीचर का भविष्य विनिर्माण से कहीं आगे है।"

 03 नवीनीकरण के माध्यम से अभूतपूर्व प्रगति | अगले अध्याय की रूपरेखा तैयार करना

अपने संबोधन में, कार्यकारी अध्यक्ष झांग हुईचुन ने 2026 के लिए पांच प्रमुख प्राथमिकताओं की रूपरेखा प्रस्तुत की: प्रतिभा विकास, उत्पाद प्रतिस्पर्धात्मकता, प्रमुख ग्राहक रणनीति, परिचालन दक्षता और गुणवत्ता प्रबंधन। एक व्यवस्थित और क्रियान्वयन-उन्मुख दृष्टिकोण के माध्यम से, ये स्तंभ कंपनी की परिचालन नींव को मजबूत करेंगे और प्रभावी रणनीति कार्यान्वयन सुनिश्चित करेंगे।

 

"हालांकि 2026 अनिश्चितताओं से भरा है, लेकिन स्पष्ट रणनीतिक दिशा और सामूहिक प्रतिबद्धता के साथ, हमें साझा मूल्य सृजित करने और मिलकर एक मजबूत भविष्य को आकार देने का पूरा भरोसा है," झांग ने टिप्पणी की।

04 नवाचार विकास का इंजन | उद्योग की एकरूपता को तोड़ना

नवाचार को और अधिक सशक्त बनाने के लिए, सम्मेलन में हुआक्सिया फाउंडेशन मैनेजमेंट कंसल्टिंग ग्रुप के उपाध्यक्ष डॉ. शिंग लेई को अतिथि वक्ता के रूप में आमंत्रित किया गया। उद्योग में एकरूपता से उत्पन्न चुनौतियों का समाधान करते हुए, डॉ. शिंग ने विश्लेषण किया कि कैसे अग्रणी उद्यम तकनीकी नवाचार, व्यावसायिक मॉडल के विकास और रणनीतिक सूझबूझ के माध्यम से प्रतिस्पर्धा में सफलता प्राप्त करते हैं, और जेई फर्नीचर के भविष्य के विकास के लिए व्यावहारिक रूपरेखा प्रस्तुत की।

05 अवरोधों का निर्माण | प्रतिस्पर्धात्मक सुरक्षा कवच को मजबूत करना

समापन भाषण में, अध्यक्ष झू झेंगचेन ने जेई फर्नीचर के प्रमुख विकास कारकों पर प्रकाश डालते हुए मौजूदा कमियों और चुनौतियों का स्पष्ट रूप से विश्लेषण किया। उन्होंने पारंपरिक सफलता के तरीकों से हटकर अद्वितीय प्रतिस्पर्धी क्षमताएं विकसित करने के महत्व पर बल दिया—ऐसे क्षेत्र जिन्हें प्रतिस्पर्धी आसानी से दोहरा या हासिल नहीं कर सकते।

 

"दूसरों द्वारा न सीखे जा सकने वाले या न छीने जा सकने वाले कार्यों के प्रति प्रतिबद्धता जताकर ही हम वास्तव में दीर्घकालिक, उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए एक स्थायी सुरक्षा कवच का निर्माण कर सकते हैं," झू ने जोर दिया।

 

सम्मेलन के समापन पर, सामूहिक उपस्थिति में, अध्यक्ष, कार्यकारी अध्यक्ष और व्यावसायिक इकाइयों के प्रमुखों ने औपचारिक रूप से 2026 के वार्षिक व्यावसायिक उत्तरदायित्व समझौतों पर हस्ताक्षर किए। प्रत्येक समझौता रणनीतिक क्रियान्वयन के प्रति दृढ़ प्रतिबद्धता को दर्शाता है—लिखित उद्देश्यों को जवाबदेही और अनुशासित कार्यान्वयन के माध्यम से ठोस कार्रवाई में परिवर्तित करना।

06 उत्कृष्टता का सम्मान | आगे की यात्रा को प्रेरित करना

जेई फर्नीचर की हर उपलब्धि उसके कर्मचारियों के समर्पण पर आधारित है। शाम के भोज के दौरान, कंपनी ने सात पुरस्कार श्रेणियों में 42 उत्कृष्ट व्यक्तियों और टीमों को सम्मानित किया, जिनमें शामिल हैं:

• वैल्यूज़ चैंपियन पुरस्कार

• उत्कृष्ट स्नातक पुरस्कार

• गुणवत्ता उत्कृष्टता पुरस्कार

• सर्वश्रेष्ठ उत्पाद पुरस्कार

• विदेशी विस्तार की अग्रणी टीम

• प्रदर्शन उत्कृष्टता टीम

• जेई प्रबंधन बेंचमार्क पुरस्कार

ये पुरस्कार विजेता दृढ़ता और व्यावसायिकता की भावना का उदाहरण प्रस्तुत करते हैं, जो पूरे संगठन को नए आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं।

 

07 एक साथ जश्न मनाना | प्रतिभा, रचनात्मकता और साझा आनंद 

यह उत्सव जेई के कर्मचारियों की प्रस्तुतियों के साथ जारी रहा, जिसमें रचनात्मकता, जोश और सौहार्द का प्रदर्शन किया गया। अधिकारियों के संगीतमय प्रदर्शनों से लेकर ऊर्जावान नृत्यों और हास्यप्रद नाटकों तक, शाम ने जेई फर्नीचर की पेशेवर ताकत के पीछे छिपी जीवंत संस्कृति को प्रतिबिंबित किया।

 

पूरी रात चलने वाले इंटरैक्टिव लकी ड्रॉ ने माहौल को और भी जीवंत बना दिया, जिससे अपनेपन और साझा गौरव की भावना को और भी बल मिला।

आगे देख रहा 

दिन के उजाले में रणनीतिक समन्वय से लेकर शाम की रोशनी में सामूहिक उत्सव तक, जेई फर्नीचर का 2026 वार्षिक सम्मेलन सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। इस साझा उद्देश्य और गति को आगे बढ़ाते हुए, जेई टीम के सभी सदस्य दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़ते रहेंगे—लक्ष्य केंद्रित करके नींव को मजबूत करेंगे, नवाचार के माध्यम से बाधाओं को तोड़ेंगे और एक अधिक टिकाऊ, लचीले और प्रेरणादायक भविष्य की दिशा में कंधे से कंधा मिलाकर काम करेंगे।