जनवरी २३ मा, जेई फर्निचरले फोशानको सिचियाओ कन्भेन्सन एण्ड एक्जिबिशन सेन्टरमा आफ्नो वार्षिक व्यवस्थापन सम्मेलन र ५ औं वार्षिक उत्कृष्टता पुरस्कार समारोह सफलतापूर्वक आयोजना गर्यो।
सम्मेलनमा अध्यक्ष झु झेङचेन, कार्यकारी अध्यक्ष झाङ हुइचुन, व्यावसायिक एकाइका प्रमुखहरू, कार्यात्मक कार्यकारीहरू र प्रमुख व्यावसायिक नेताहरूको उपस्थिति थियो। २०२५ को उपलब्धिहरूमा आधारित, कार्यक्रमले कम्पनीको २०२६ रणनीतिक रोडम्यापको व्यापक व्याख्या प्रदान गर्यो - रूपान्तरण, नवीनता र दिगो विकासमा सहमतिलाई पङ्क्तिबद्ध गर्दै - जबकि जेई फर्निचरको मुख्य मूल्यहरूको उदाहरण दिने उत्कृष्ट व्यक्ति र टोलीहरूलाई सम्मान गर्यो।
२०२६ को लागि रणनीतिक ध्यान: रूपान्तरण, नवीनता र दिगो विकास
उद्यम रूपान्तरण र दीर्घकालीन वृद्धिमा केन्द्रित, सम्मेलनले विश्वव्यापी विस्तार, ब्रान्ड विकास, परिचालन नवप्रवर्तन, क्षमता निर्माण र प्रतिस्पर्धात्मक भिन्नता लगायत प्रमुख रणनीतिक आयामहरूलाई सम्बोधन गर्यो। व्यवस्थित विश्लेषण र रणनीतिक पङ्क्तिबद्धता मार्फत, कार्यक्रमले कम्पनी-व्यापी सहमतिलाई बलियो बनायो र जेई फर्निचरको २०२६ व्यावसायिक उद्देश्यहरूमा बलियो गति प्रदान गर्यो।
०१ विश्वव्यापी विस्तारलाई तीव्र पार्दै | अन्तर्राष्ट्रिय पदचिह्नलाई गहिरो बनाउँदै
सम्मेलनको क्रममा, थाइल्याण्ड म्यानुफ्याक्चरिङ बेसका सञ्चालन निर्देशक लिउ जिजिङले स्थानीयकृत सञ्चालनको विस्तृत समीक्षा प्रस्तुत गरे। क्षमता वृद्धि र आपूर्ति शृङ्खला एकीकरणदेखि स्थानीय टोली विकास र च्यानल विस्तारसम्म, प्रस्तुतिले दक्षिणपूर्व एशियामा जेई फर्निचरको रणनीतिक दूरदर्शितालाई प्रकाश पारेको थियो - जसले निरन्तर विश्वव्यापी उत्पादन तैनाती र प्रमुख विदेशी बजारहरूमा पहुँचको लागि ठोस जग बसाल्छ।
०२ ब्रान्डको बारेमा पुनर्विचार गर्दै | उत्पादनभन्दा बाहिर
त्यसपछि, ब्रान्ड मार्केटिङका निर्देशक पेङ गुआङमिङले सम्पूर्ण मूल्य शृङ्खलामा जेई फर्निचरको ब्रान्ड-निर्माण रणनीतिको व्यवस्थित विश्लेषण प्रदान गरे। उनले कम्पनीले परम्परागत उत्पादन तर्कभन्दा बाहिर जानुपर्ने, अनुसन्धान र विकास, उत्पादन, बिक्री र कर्पोरेट संस्कृतिमा समन्वित प्रयासहरूको लाभ उठाउँदै लचिलो विश्वव्यापी ब्रान्ड उपस्थिति स्थापित गर्नुपर्ने कुरामा जोड दिए।
“जेई फर्निचरको भविष्य उत्पादनभन्दा बाहिर जान्छ,” पेङले भने।
०३ नवीकरण मार्फत सफलता हासिल गर्दै | अर्को अध्यायको चार्टिङ
आफ्नो सम्बोधनमा, कार्यकारी अध्यक्ष झाङ हुइचुनले २०२६ को लागि पाँच मुख्य प्राथमिकताहरू उल्लेख गरे: प्रतिभा विकास, उत्पादन प्रतिस्पर्धात्मकता, प्रमुख खाता रणनीति, परिचालन दक्षता र गुणस्तर व्यवस्थापन। व्यवस्थित र कार्यान्वयन-संचालित दृष्टिकोण मार्फत, यी स्तम्भहरूले कम्पनीको सञ्चालन आधारलाई सुदृढ पार्नेछन् र प्रभावकारी रणनीति कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्नेछन्।
"२०२६ ले अनिश्चितताहरू ल्याउँछ, स्पष्ट रणनीतिक दिशा र सामूहिक प्रतिबद्धताका साथ, हामी साझा मूल्य सिर्जना गर्न र सँगै बलियो भविष्य निर्माण गर्न विश्वस्त छौं," झाङले टिप्पणी गरे।
०४ विकास इन्जिनको रूपमा नवप्रवर्तन | उद्योग एकरूपतालाई तोड्दै
नवप्रवर्तनलाई अझ सशक्त बनाउन, सम्मेलनले हुआक्सिया फाउन्डेसन म्यानेजमेन्ट कन्सल्टिङ ग्रुपका उपाध्यक्ष डा. जिङ लेईलाई अतिथि वक्ताको रूपमा स्वागत गरेको थियो। उद्योग एकरूपताले निम्त्याएको चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्दै, डा. जिङले जेई फर्निचरको भविष्यको विकासमा लागू हुने व्यावहारिक रूपरेखाहरू प्रदान गर्दै, प्राविधिक नवप्रवर्तन, व्यापार मोडेल विकास र रणनीतिक अनुभूति मार्फत अग्रणी उद्यमहरूले कसरी प्रतिस्पर्धाबाट बाहिर निस्कन्छन् भन्ने विश्लेषण गरे।
०५ अवरोधहरू निर्माण गर्दै | प्रतिस्पर्धात्मक खाडललाई बलियो बनाउने
मुख्य समापन भाषणमा, अध्यक्ष झु झेङचेनले जेई फर्निचरको मुख्य वृद्धि चालकहरूको बारेमा विचार व्यक्त गर्दै विद्यमान खाडल र चुनौतीहरूको स्पष्ट रूपमा जाँच गरे। उनले विरासत सफलताका ढाँचाहरूबाट अलग्गिने र अपरिवर्तनीय प्रतिस्पर्धात्मक क्षमताहरू निर्माण गर्ने महत्त्वमा जोड दिए - प्रतिस्पर्धीहरूले सजिलै नक्कल गर्न वा निकाल्न नसक्ने क्षेत्रहरू।
"अरूले सिक्न वा लैजान नसक्ने कुरामा प्रतिबद्ध भएर मात्र हामी दीर्घकालीन, उच्च-गुणस्तरको विकासको लागि दिगो खाडल निर्माण गर्न सक्छौं," झुले जोड दिए।
सम्मेलनको समापनमा, सामूहिक साक्षीमा, अध्यक्ष, कार्यकारी अध्यक्ष र व्यावसायिक एकाइका प्रमुखहरूले औपचारिक रूपमा २०२६ वार्षिक व्यावसायिक उत्तरदायित्व सम्झौताहरूमा हस्ताक्षर गरे। प्रत्येक सम्झौताले रणनीतिक कार्यान्वयनप्रति दृढ प्रतिबद्धतालाई प्रतिनिधित्व गर्दछ - जवाफदेहिता र अनुशासित कार्यान्वयन मार्फत लिखित उद्देश्यहरूलाई मूर्त कार्यमा रूपान्तरण गर्ने।
०६ उत्कृष्टताको सम्मान | अगाडिको यात्रालाई प्रेरणादायी बनाउने
जेई फर्निचरको हरेक उपलब्धि यसका मानिसहरूको समर्पणमा आधारित छ। साँझको भोजको क्रममा, कम्पनीले सात पुरस्कार विधाहरूमा ४२ उत्कृष्ट व्यक्ति र टोलीहरूलाई सम्मान गर्यो, जसमा समावेश छन्:
• मूल्यहरू च्याम्पियन पुरस्कार
• उत्कृष्ट स्नातक पुरस्कार
• गुणस्तर उत्कृष्टता पुरस्कार
• उत्कृष्ट उत्पादन पुरस्कार
• विदेश विस्तार अग्रगामी टोली
• प्रदर्शन उत्कृष्टता टोली
• JE व्यवस्थापन बेन्चमार्क पुरस्कार
यी पुरस्कृत व्यक्तिहरूले दृढता र व्यावसायिकताको भावनालाई उदाहरण दिन्छन्, जसले सम्पूर्ण संस्थालाई नयाँ आत्मविश्वासका साथ अगाडि बढ्न प्रेरित गर्दछ।
०७ सँगै मनाउने | प्रतिभा, रचनात्मकता र साझा आनन्द
उत्सव जेई कर्मचारीहरूको प्रस्तुतिसँगै जारी रह्यो, जसले रचनात्मकता, जोश र सौहार्दता प्रदर्शन गर्यो। कार्यकारीहरूको संगीत प्रस्तुतिदेखि ऊर्जावान नृत्य र हास्यपूर्ण नाटकहरूसम्म, साँझले जेई फर्निचरको व्यावसायिक शक्ति पछाडिको जीवन्त संस्कृतिलाई प्रतिबिम्बित गर्यो।
रातभरि भएका अन्तरक्रियात्मक लक्की ड्रले वातावरणलाई अझ ऊर्जावान बनायो, आफ्नोपन र साझा गर्वको बलियो भावनालाई सुदृढ बनायो।
अगाडि हेर्दै
दिउँसोको उज्यालोमा रणनीतिक पङ्क्तिबद्धतादेखि साँझको उज्यालोमा साझा उत्सवसम्म, जेई फर्निचरको २०२६ वार्षिक सम्मेलन सफलतापूर्वक सम्पन्न भयो। उद्देश्य र गतिको यो साझा भावनालाई अगाडि बढाउँदै, सबै जेई टोली सदस्यहरूले दृढ संकल्पका साथ अगाडि बढ्नेछन् - ध्यान केन्द्रित गरेर जग बलियो बनाउने, नवीनता मार्फत अवरोधहरू तोड्ने, र अझ दिगो, लचिलो र प्रेरणादायी भविष्यतर्फ सँगसँगै काम गर्ने।
पोस्ट समय: जनवरी-२८-२०२६