Antes de que nadie supiera del nuevo coronavirus que causa la enfermedad ahora llamada COVID-19, Terri Johnson ya tenía un plan. Todas las empresas deberían tenerlo, afirmó Johnson, directora de salud y seguridad ocupacional de WS Badcock Corp. en Mulberry, Florida.
“Obviamente, debemos prepararnos para lo peor y esperar lo mejor”, dijo Johnson, enfermera certificada en salud ocupacional que trabaja para Badcock, miembro de la Asociación de Muebles para el Hogar, desde hace 30 años. Si este virus continúa propagándose, podría convertirse en uno de los mayores desafíos que ha enfrentado durante todo este tiempo.
La enfermedad, originada en la provincia china de Hubei, ralentizó la producción y el transporte en ese país, interrumpiendo las cadenas de suministro globales. El mes pasado, la revista Fortune contactó a la HFA para conocer la perspectiva del sector minorista del mueble sobre el impacto. Su artículo se tituló: «A medida que se propaga el coronavirus, incluso los vendedores de muebles en Estados Unidos comienzan a sentir el impacto».
“Tendremos escasez de algunos productos, pero si la situación continúa, después de un tiempo tendrán que buscarlos en otro lugar”, dijo Jesús Capó. Capó, vicepresidente y director de informática de El Dorado Furniture en Miami, es el presidente de HFA.
“Tenemos un margen de seguridad para afrontar imprevistos, pero si continúan los retrasos, es posible que no tengamos suficiente stock o que tengamos que buscar proveedores dentro del país”, declaró Jameson Dion a Fortune. Es vicepresidente de abastecimiento global en City Furniture, con sede en Tamarac, Florida. “Prevemos un impacto significativo en el negocio, aunque desconocemos su magnitud”.
Los posibles impactos también pueden manifestarse de otras maneras. Si bien la transmisión del virus dentro de los EE. UU. se ha limitado a algunas zonas y la amenaza para la población general sigue siendo baja, los funcionarios de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) predicen un brote más extenso en el país.
“Es realmente sorprendente la rapidez con la que se ha propagado la enfermedad y todo lo que ha sucedido desde que China reportó los primeros casos de una nueva enfermedad a finales de diciembre”, dijo la Dra. Nancy Messonnier, directora del Centro Nacional de Inmunización y Enfermedades Respiratorias de los CDC, el 28 de febrero. Hizo estas declaraciones a representantes de empresas en una llamada telefónica organizada por la Federación Nacional de Minoristas.
La amenaza de contagio comunitario podría provocar la cancelación de grandes eventos públicos. La Autoridad del Mercado de High Point declaró que está monitoreando la situación, pero aún planea celebrar el mercado de primavera del 25 al 29 de abril. Sin embargo, esa decisión también podría ser tomada por el gobernador de Carolina del Norte, Roy Cooper, quien tiene la autoridad para cancelar eventos por razones de salud pública. Ya parece que la asistencia será menor, tanto por las restricciones a los viajes internacionales como por las preocupaciones dentro de Estados Unidos.
Ford Porter, subdirector de comunicaciones del gobernador Cooper, emitió un comunicado el 28 de febrero: “El mercado de muebles de High Point tiene un inmenso valor económico para la región y para todo el estado. No hay intención de cancelarlo. El grupo de trabajo del gobernador sobre el coronavirus seguirá centrándose en la prevención y la preparación, e instamos a todos los habitantes de Carolina del Norte a que hagan lo mismo”.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos y la Oficina de Gestión de Emergencias están monitoreando de cerca el coronavirus y trabajando con los residentes de Carolina del Norte para prevenir y prepararse ante posibles casos. En caso de emergencia, la decisión de cancelar un evento en Carolina del Norte se tomaría en coordinación con los funcionarios estatales de salud y seguridad pública y los líderes locales. Actualmente no hay motivo para cancelar eventos planificados en el estado, y los residentes de Carolina del Norte deben seguir atentos a las actualizaciones y la orientación de los funcionarios del Departamento de Salud y Servicios Humanos y de la Oficina de Gestión de Emergencias.
La feria de muebles Salone del Mobile de Milán, Italia, pospuso su edición de abril hasta junio, pero «aún no hemos llegado a ese punto en este país», declaró la Dra. Lisa Koonin, fundadora de Health Preparedness Partners LLC, durante la conferencia telefónica del CDC del 28 de febrero. «Pero les recomiendo que estén atentos, porque posponer las reuniones multitudinarias es una forma de distanciamiento social, y podría ser una herramienta que las autoridades de salud pública recomienden si se produce un brote importante».
Johnson, de Badcock, no puede hacer nada al respecto, pero sí puede tomar medidas para proteger a los empleados y clientes de su empresa. Otros minoristas deberían considerar medidas similares.
Lo primero es brindar información precisa. Los clientes ya preguntan si pueden infectarse por contacto con productos enviados desde China, comentó Johnson. Preparó un memorando para los gerentes de las tiendas indicando que no hay evidencia de que este virus se haya transmitido de productos importados a personas. El riesgo es bajo, dada la escasa supervivencia de estos virus en diversas superficies, especialmente cuando los productos están en tránsito durante varios días o semanas a temperatura ambiente.
Dado que la vía de transmisión más probable es a través de gotitas respiratorias y el contacto de persona a persona, el memorando aconseja a los gerentes de las tiendas que sigan las mismas medidas preventivas que usarían para reducir la exposición al resfriado común o a las infecciones del tracto respiratorio: lavarse las manos, cubrirse al toser y estornudar, limpiar mostradores y otras superficies y enviar a casa a los empleados que parezcan enfermos.
El último punto es muy importante, recalcó Johnson. “Los supervisores deben estar atentos y saber qué buscar”, dijo. Los síntomas son obvios: tos, congestión, dificultad para respirar. Unos 500 empleados trabajan en la oficina principal de Badcock en Mulberry, y Johnson quiere ver y evaluar a cualquier empleado que presente esos síntomas. Las posibles medidas incluyen enviarlos a casa o, si
Si se justifica, deben acudir al departamento de salud local para que les realicen las pruebas. Los empleados deben quedarse en casa si no se sienten bien. Tienen derecho a irse a casa si creen que su salud corre peligro en el trabajo, y no pueden ser penalizados por hacerlo, dijo Johnson.
Tratar con clientes que presentan síntomas es complicado. La Dra. Koonin sugirió colocar carteles pidiendo a las personas enfermas que no entren a la tienda. Pero la tranquilidad debe ser mutua. «Hay que estar preparado para responder cuando los clientes se pongan ansiosos o necesiten información», dijo. «Necesitan saber que se está impidiendo la entrada a los empleados enfermos para que se sientan seguros al entrar».
Además, “Ahora es un buen momento para pensar en formas alternativas de entregar bienes y servicios a los clientes”, dijo Koonin. “Vivimos en una época increíble en la que no todo tiene que hacerse cara a cara. Piensen en maneras de minimizar el contacto cercano entre empleados y clientes”.
Eso no significa que esas medidas sean necesarias ahora, pero las empresas deberían tener planes sobre cómo operarían ante un brote más generalizado.
“Es importante que piensen en cómo monitorear y responder a los altos niveles de absentismo”, dijo Koonin. “No sabemos qué sucederá después, pero existe la posibilidad de que un gran número de personas enfermen, aunque la mayoría presente síntomas leves. En ese caso, podríamos tener que mantener a los trabajadores alejados, lo que podría afectar sus operaciones”.
Cuando los empleados presenten síntomas compatibles con la COVID-19, «deben permanecer fuera del lugar de trabajo», afirmó Koonin. «Para ello, es fundamental que las políticas de baja por enfermedad sean flexibles y se ajusten a las directrices de salud pública. No todas las empresas cuentan con una política de baja por enfermedad para toda su plantilla, por lo que conviene considerar la posibilidad de desarrollar políticas de baja por enfermedad de emergencia en caso de que sea necesario utilizarlas».
En Badcock, Johnson ha elaborado una jerarquía de prioridades para los empleados según sus puestos o actividades. En primer lugar se encuentran quienes viajan internacionalmente. Un viaje a Vietnam se canceló hace unas semanas, comentó.
A continuación, se encuentran los conductores con rutas largas por los estados del sureste donde Badcock opera cientos de tiendas. Luego, los auditores, el personal de reparación y otros que también se desplazan a numerosas tiendas. Los repartidores locales tienen una prioridad menor, aunque su trabajo puede ser delicado durante un brote. Se controlará la salud de estos empleados y existen planes para que puedan seguir trabajando si enferman. Otras medidas de contingencia incluyen la implementación de turnos escalonados y el traslado de empleados sanos de una ubicación a otra. Se dispondrá de mascarillas si es necesario; se tratará de mascarillas respiratorias N95 que ofrecen una protección real, en lugar de las mascarillas ineficaces que venden algunos proveedores, según indicó Johnson. (Sin embargo, los profesionales de la salud recalcan que, por el momento, la mayoría de las personas no necesitan usar mascarillas).
Mientras tanto, Johnson sigue monitoreando los últimos acontecimientos y consultando con los funcionarios de salud locales, que es precisamente el consejo que ofrecen los funcionarios de los CDC.
Cuatro de cada diez encuestados en un sondeo de la NRF publicado el 5 de marzo afirmaron que sus cadenas de suministro se han visto afectadas por los efectos del coronavirus. Otro 26 por ciento indicó que prevé interrupciones.
La mayoría de los encuestados indicó que cuentan con políticas para hacer frente a posibles cierres o ausencias prolongadas de empleados.
Entre los problemas de la cadena de suministro identificados por los participantes en la encuesta se incluyen retrasos en los productos terminados y los componentes, escasez de personal en las fábricas, retrasos en los envíos de contenedores y escasez de embalajes fabricados en China.
“Hemos concedido prórrogas a las fábricas y realizado los pedidos con la mayor antelación posible para evitar retrasos que estén bajo nuestro control.”
“Buscamos activamente nuevas fuentes globales para nuestras operaciones en Europa, la región del Pacífico y los Estados Unidos continentales”.
“Estamos planificando compras adicionales de artículos que no queremos que se agoten y empezando a considerar opciones de entrega si disminuye la afluencia de clientes.”
La contienda presidencial demócrata comienza a consolidarse y a generar interés. El exalcalde Pete Buttigieg y la senadora Amy Klobuchar pusieron fin a sus campañas y respaldaron al exvicepresidente Joe Biden en la víspera del Supermartes.
Tras su decepcionante resultado en el Supermartes, el exalcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, también renunció y respaldó a Biden. La siguiente en retirarse fue la senadora Elizabeth Warren, dejando la contienda entre Biden y Sanders.
La preocupación y el temor generalizados por el coronavirus abrumaron al gobierno de Trump y al Congreso mientras trabajaban juntos para aprobar una medida de financiación de emergencia para hacer frente a la crisis sanitaria. El gobierno ha mantenido un contacto directo con el sector empresarial para promover prácticas que garanticen la seguridad de empleados y clientes. Este problema ha provocado una inestabilidad económica a corto plazo en Estados Unidos y ha captado la atención inmediata de la Casa Blanca.
El presidente Trump ha nominado a la Dra. Nancy Beck, administradora adjunta de la Agencia de Protección Ambiental (EPA), para presidir la Comisión de Seguridad de Productos de Consumo. Beck cuenta con experiencia en el gobierno federal y como miembro del personal del Consejo Estadounidense de Química. La industria del mueble ya había colaborado con Beck en la elaboración de la normativa sobre emisiones de formaldehído en la EPA.
En las últimas semanas se han puesto de relieve los problemas relacionados con el vuelco de muebles, con advertencias de la CPSC sobre unidades de almacenamiento de ropa inestables. Esto se produce en el contexto de su proceso de elaboración de normas. Esperamos más información al respecto próximamente.
El 27 de enero, la EPA identificó el formaldehído como una de las 20 sustancias químicas de "alta prioridad" para la evaluación de riesgos según la Ley de Control de Sustancias Tóxicas. Esto inicia un proceso para que los fabricantes e importadores de la sustancia química compartan parte del costo de la evaluación de riesgos, que asciende a 1,35 millones de dólares. La tarifa se calcula per cápita, según una lista de empresas que la EPA publicará. En algunos casos, los fabricantes y minoristas de muebles importan formaldehído como parte de productos de madera compuesta. La lista inicial de la EPA no incluía a ningún fabricante ni minorista de muebles, pero la redacción de la normativa de la EPA exigiría que dichas empresas se identifiquen a través de un portal de la EPA. La lista inicial contenía aproximadamente 525 empresas o entradas únicas.
La intención de la EPA era controlar a las empresas que fabrican e importan formaldehído, pero está explorando opciones para ayudar a aquellas industrias que quizás se vieron involucradas involuntariamente. La EPA ha extendido el plazo para comentarios públicos hasta el 27 de abril. Seguiremos en contacto para informar a los miembros sobre los posibles pasos a seguir.
La implementación del acuerdo comercial de Fase Uno entre Estados Unidos y China ha avanzado a pesar de los retrasos derivados del impacto del coronavirus en ambos países. El 14 de febrero, la administración Trump redujo el arancel del 15% sobre las importaciones chinas de la Lista 4a al 7,5%. China también ha revocado varios de sus aranceles de represalia.
La implementación se verá dificultada por los posibles retrasos de China en la compra de bienes y servicios estadounidenses, incluidos productos agrícolas, debido al brote de coronavirus. El presidente Trump se ha puesto en contacto con el presidente chino Xi Jinping para disipar cualquier inquietud y se ha comprometido a trabajar juntos en materia de virus y comercio.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos ha emitido recientemente exenciones arancelarias que afectan a la industria del mueble, incluyendo algunos componentes de sillas y sofás, así como kits de corte y confección importados de China. Estas exenciones son retroactivas y se aplican desde el 24 de septiembre de 2018 hasta el 7 de agosto de 2020.
La Cámara de Representantes de EE. UU. aprobó la Ley de Inflamabilidad de Mobiliario para una Ocupación Segura (SOFFA, por sus siglas en inglés) a mediados de diciembre. Es importante destacar que la versión aprobada incorporó las enmiendas presentadas tras su consideración y aprobación por el Comité de Comercio del Senado. Esto deja la consideración del pleno del Senado como el último obstáculo para que la SOFFA se convierta en ley. Estamos colaborando con el personal del Senado para aumentar el número de copatrocinadores e impulsar el apoyo para su inclusión en un proyecto de ley a finales de 2020.
Las empresas miembro de HFA en Florida han sido blanco frecuente de "cartas de requerimiento" de demandantes reiterados que alegan que sus sitios web no cumplen con los requisitos de accesibilidad de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA). El Departamento de Justicia de EE. UU. se ha negado a brindar orientación o establecer estándares federales, lo que deja a los minoristas de muebles en una posición muy difícil (¡y costosa!): o llegar a un acuerdo con la carta de requerimiento o litigar en los tribunales.
Esta historia, lamentablemente común, llevó al senador Marco Rubio, presidente del Comité de Pequeñas Empresas del Senado, y a su equipo a organizar una mesa redonda sobre este tema en Orlando el otoño pasado. Walker Furniture, miembro de HFA y con sede en Gainesville, Florida, compartió su experiencia y colaboró con otras partes interesadas para brindar posibles soluciones a este problema creciente.
Gracias a estos esfuerzos, HFA ha mantenido recientemente conversaciones con la Administración de Pequeñas Empresas para dar mayor visibilidad a este tema dentro de la administración Trump.
Noticias de interés procedentes de Alaska, Arizona, California, Florida, Idaho, Maryland, Massachusetts, Nueva York, Oregón, Pensilvania, Tennessee, Washington y Wyoming.
Todo vendedor de muebles que realiza ventas en varios estados sabe lo difícil que es cumplir con las obligaciones del impuesto sobre las ventas en múltiples jurisdicciones.
La legislatura de Arizona comprende su situación. El mes pasado, aprobó resoluciones que solicitan al Congreso que promulgue una legislación nacional uniforme para simplificar la recaudación del impuesto sobre las ventas o impuestos similares, con el fin de reducir la carga del cumplimiento tributario para los vendedores a distancia.
Kodiak estaba a punto de convertirse en la última ciudad de Alaska en exigir a los comerciantes de otros estados que recaudaran y remitieran el impuesto sobre las ventas de las compras realizadas por los residentes. El estado no tiene un impuesto sobre las ventas, pero permite a los gobiernos locales recaudarlo sobre las compras realizadas dentro de sus jurisdicciones. La Liga Municipal de Alaska ha establecido una comisión para administrar la recaudación del impuesto sobre las ventas.
El fiscal general del estado emitió el mes pasado una “actualización normativa” sobre el cumplimiento de la Ley de Privacidad del Consumidor de California. La guía incluye una aclaración que indica que determinar si una información es “información personal” según la ley depende de si la empresa la mantiene de manera que “identifique, se relacione con, describa, sea razonablemente susceptible de asociarse o pueda vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con un consumidor o un hogar en particular”.
Por ejemplo, Jackson Lewis Law escribe en The National Law Review: «Si una empresa recopila las direcciones IP de los visitantes de su sitio web, pero no las vincula a ningún consumidor o hogar en particular, y no podría vincularlas razonablemente con ninguno, entonces la dirección IP no se consideraría información personal. La normativa propuesta establecía que las empresas no podían utilizar la información personal para "ningún otro fin que no sea el indicado en el aviso de recopilación". La actualización establecería un criterio menos estricto: "un fin sustancialmente diferente al indicado en el aviso de recopilación"».
El proyecto de ley del senador Joe Gruters, que exige a los vendedores en línea que cobren impuestos sobre las ventas a residentes de Florida, recibió una lectura favorable en el Comité de Finanzas el mes pasado. Sin embargo, al agotarse el tiempo en la actual sesión legislativa, aún estaba pendiente de consideración en el Comité de Asignaciones. La medida cuenta con el firme apoyo de los miembros de HFA en Florida y de la Federación de Minoristas de Florida. Esta medida crearía una competencia más equitativa entre los minoristas en línea y los comercios físicos, quienes deben cobrar a sus clientes el impuesto estatal sobre las ventas.
También siguen pendientes propuestas para exigir a los empleadores públicos y privados que participen en el programa federal E-Verify, cuyo objetivo es certificar que los inmigrantes indocumentados no figuran en sus nóminas. Un proyecto de ley del Senado se aplicaría a las empresas privadas con al menos 50 empleados, según informa Associated Press, mientras que un proyecto de ley de la Cámara de Representantes eximiría a los empleadores privados. Organizaciones empresariales y agrícolas han expresado su preocupación por la versión del Senado.
Un proyecto de ley aprobado por la Cámara de Representantes estatal a finales de febrero prohibiría a los gobiernos locales aumentar los impuestos sobre la propiedad. Quienes apoyan la medida afirman que es necesaria para aliviar la carga fiscal de los contribuyentes, mientras que los gobiernos locales sostienen que obstaculizará su capacidad para prestar servicios.
Un proyecto de ley del Senado estatal impondría un impuesto sobre los ingresos brutos anuales derivados de los servicios de publicidad digital. Sería el primer impuesto de este tipo en el país. La Cámara de Comercio de Maryland se opone firmemente: «La mayor preocupación de la Cámara es que la carga económica del proyecto de ley SB 2 recaerá, en última instancia, sobre las empresas de Maryland y los consumidores de servicios de publicidad en plataformas digitales, como sitios web y aplicaciones», declaró en una alerta. «Como resultado de este impuesto, los proveedores de servicios publicitarios trasladarán el aumento de los costos a sus clientes. Esto incluye a las empresas locales de Maryland que utilizan plataformas en línea para llegar a nuevos clientes. Si bien este impuesto está dirigido a grandes corporaciones globales, los habitantes de Maryland serán quienes más lo sufrirán, con precios más altos y menores ingresos».
Un segundo proyecto de ley preocupante, el HB 1628, reduciría la tasa del impuesto sobre las ventas del estado del 6% al 5%, pero extendería el impuesto a los servicios, lo que resultaría en un aumento total de impuestos de 2600 millones de dólares, según la Cámara de Comercio de Maryland. Los servicios sujetos al nuevo impuesto incluirían la entrega, la instalación, los cargos financieros, los informes crediticios y cualquier servicio profesional.
Sus defensores afirman que es la mejor manera de financiar la educación pública, pero el gobernador Larry Hogan ha prometido: "Eso nunca sucederá mientras yo sea gobernador".
La Ley de Prácticas de Verificación de Antecedentes Penales de Maryland entró en vigor el 29 de febrero. Esta ley prohíbe a las empresas con 15 o más empleados preguntar sobre los antecedentes penales de un solicitante de empleo antes de la primera entrevista presencial. El empleador puede preguntar durante o después de la entrevista.
Las propuestas de aumento de impuestos podrían afectar a los minoristas de muebles. Entre las medidas impulsadas por los líderes de la Cámara de Representantes estatal se encuentran el aumento de los impuestos a la gasolina y al diésel, así como un impuesto mínimo corporativo más alto para las empresas con ventas anuales superiores a un millón de dólares. Los ingresos adicionales se destinarían a mejoras en el sistema de transporte estatal. Según la propuesta, el impuesto a la gasolina pasaría de 24 centavos por galón a 29 centavos. En el caso del diésel, el impuesto aumentaría de 24 centavos a 33 centavos.
El gobernador Andrew Cuomo está de gira por los estados donde el consumo recreativo de marihuana es legal para encontrar el mejor modelo para Nueva York. Entre los destinos se incluyen Massachusetts, Illinois y Colorado o California. Ha prometido que la legislación pertinente se promulgará este año.
Según informó KGW8, los senadores estatales republicanos boicotearon una sesión plenaria para impedir el quórum y la votación de un proyecto de ley sobre el sistema de límites máximos y comercio de emisiones. «Los demócratas se negaron a colaborar con los republicanos y rechazaron todas las enmiendas presentadas», declararon en un comunicado. «Oregón, ¡atención! Este es un claro ejemplo de partidismo político».
La gobernadora demócrata Kate Brown calificó la medida como "un momento triste para Oregón", señalando que impediría la aprobación de un proyecto de ley de ayuda por las inundaciones y otras leyes.
El proyecto de ley obligaría a las empresas más contaminantes a comprar "créditos de carbono", lo que podría resultar en precios más altos para las empresas de servicios públicos.
Los demócratas en la legislatura emitieron citaciones para obligar a los republicanos a regresar, pero se discute si los legisladores están obligados por dichas citaciones.
Un proyecto de ley sobre filtraciones de datos, presentado el año pasado, fue sometido a debate en el Comité de Comercio de la Cámara de Representantes a finales de febrero. La Asociación de Minoristas de Pensilvania se opone a él porque impone una mayor responsabilidad a los comercios minoristas que a los bancos u otras entidades que manejan información de los consumidores.
La tasa combinada de impuestos estatales y locales sobre las ventas en Tennessee es del 9,53 %, la más alta del país, según la Tax Foundation. Luisiana le sigue de cerca con un 9,52 %. Arkansas ocupa el tercer lugar con un 9,47 %. Cuatro estados no tienen impuestos estatales ni locales sobre las ventas: Delaware, Montana, Nuevo Hampshire y Oregón.
Oregón no tiene impuesto sobre las ventas, y hasta el año pasado el estado de Washington no exigía a sus comerciantes que cobraran este impuesto a los residentes de Oregón que compraban en tiendas de Washington. Ahora sí lo exige, y algunos observadores afirman que este cambio está impidiendo que muchos clientes de Oregón crucen la frontera estatal.
“Bill Marcus, director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Kelso Longview, se opuso al cambio de ley el año pasado”, informa KATU News. “Temía que fuera perjudicial para los negocios en la frontera. Según él, esos temores se están confirmando”.
«Hablé con un par de empresas y me dijeron que sus ventas en Oregón han disminuido entre un 40 y un 60 por ciento», dijo Marcum. Añadió que los minoristas más afectados son los que venden artículos de alto precio, como muebles, artículos deportivos y joyería.
La licencia familiar y médica remunerada ya está en vigor en el estado de Washington. Se aplica a todos los empleadores, y los trabajadores autónomos pueden acogerse a ella. Para ser elegibles, los empleados deben haber trabajado al menos 820 horas en cuatro de los cinco trimestres anteriores a la solicitud de la licencia remunerada.
El programa se financia mediante las primas que pagan empleados y empleadores. Sin embargo, las contribuciones de las empresas con menos de 50 empleados son voluntarias. En el caso de las empresas más grandes, los empleadores son responsables de un tercio de las primas adeudadas, o pueden optar por pagar una proporción mayor como beneficio para sus empleados. Para obtener más información, consulte la página web estatal sobre permisos remunerados aquí.
El proyecto de ley nacional de recuperación de impuestos corporativos ha sido archivado para 2020. Dicha medida habría impuesto el impuesto sobre la renta corporativa del 7 por ciento de Wyoming a las corporaciones con más de 100 accionistas que operaran en el estado, incluso si tuvieran su sede en otro estado.
«Contrariamente a lo que se suele decir, el impuesto de sociedades que están considerando no es una simple transferencia de ingresos de un estado a otro», escribió Sven Larson, investigador principal del Wyoming Liberty Group, a un comité legislativo. «Se trata de un aumento real de la carga fiscal para las empresas. Por ejemplo, el gigante minorista de mejoras para el hogar Lowe's, con sede en Carolina del Norte, donde el impuesto sobre la renta de las empresas es del 2,5 %, se enfrentaría a un aumento sustancial en el coste de sus operaciones en nuestro estado».
Fecha de publicación: 30 de marzo de 2020