
Sa JE, ang propesyonalismo ug ang panag-uban sa mga iring nag-uban. Isip kabahin sa pasalig niini sa kaayohan sa empleyado, gibag-o sa kompanya ang una nga andana nga cafe nga usa ka cozy cat zone. Ang luna nagsilbi sa duha ka katuyoan: paghatag ug balay sa mga residente nga mga iring samtang nag-abiabi usab sa mga empleyado nga magdala sa ilang kaugalingon nga balhibo nga mga higala-pagbag-o sa tradisyonal nga kasinatian sa opisina.
Dinhi, ang mga mahigugmaon sa iring makagugol ug panahon uban sa ilang mga binuhi sa maadlaw. Ang naandan nga trabaho nahimong mas makalingaw, uban sa "mabalahibo nga mga kauban sa trabaho" nga nagpakahilom nga nagbantay. Alang sa uban, ang mga paniudto nahimo nga makapahayahay nga mga higayon nga puno sa hinay nga mga huni ug malumo nga mga hawok. Ang makapakalma nga presensya niini nga mga mananap nagmugna og usa ka shared space diin ang tanan makapahulay, mobati og maayo, ug maka-recharge.

Nagtuo si JE nga ang usa ka mainiton ug maamumahon nga trabahoan nagpukaw sa pagkamamugnaon. Pinaagi sa pag-awhag niining "human-pet harmony," ang kompanya nagdala sa mahunahunaon nga pag-atiman sa matag bahin sa kultura niini. Kini nga inisyatibo nagdasig sa gugma ug pagkamamugnaon sa usa ka dula, relaks nga atmospera, diin ang mga spontaneous nga mga ideya motubo-uban sa mga kauban sa trabaho. Ang malumo nga paghikap sa mga tiil ug hinay nga pag-ungol dili lang makalingaw nga mga ekstra-bahin kini sa panan-awon sa JE alang sa usa ka tinuud nga suporta ug makapalagsik nga trabahoan.

Pinaagi niining maloloy-on nga pamaagi, ang JE naghan-ay pag-usab sa corporate wellness, nga nagpamatuod nga ang propesyonalismo ug pet-friendly nga mga polisiya makalakaw sa paw-in-paw. Ang mga empleyado dili lang makigtambayayong sa mga kaedad; nakig-uban sila sa mga linalang nga nagpahinumdom kanila adlaw-adlaw sa yanong kalipayan sa kinabuhi. Kini nga panan-awon nga pagbalhin molapas sa mga uso. Gipamatud-an sa JE ang kaayohan ug ang pagkaproduktibo molambo kung ang mga purrs nahiuyon sa katuyoan.

Panahon sa pag-post: Mayo-28-2025