A JE Furniture az együttműködésen alapuló siker mintaképeként szolgál, ahol az alkalmazottak fejlődése és a vállalati innováció összefonódik, hogy rendkívüli eredményeket hozzon. A globális életstílusok dizájnkiválóságon keresztüli felemelésére irányuló víziójában gyökerezve a vállalat a közös felelősségvállalás kultúráját ápolja, felhatalmazva munkatársait, hogy befolyásolják a vállalat célkitűzéseit.
![254dab066a0a48a9af169974f4cc672c[1]](http://www.sitzonechair.com/uploads/254dab066a0a48a9af169974f4cc672c12.jpg)
Közös jövőkép: Egységes cél az inkluzív együttműködésen keresztül
A profiton túl a JE küldetése a munka- és élettapasztalatok innovatív tervezésen keresztüli javítására összpontosít. Az alkalmazottak nem pusztán közreműködők, hanem e vízió társépítészei. A rendszeres városházák, workshopok és nyílt fórumok ösztönzik a sokszínű nézőpontokat, biztosítva, hogy minden hang formálja a közös célokat. Ez a befogadás büszkeséget szül, átalakítva a „…a vállalat jövőképe„bele”küldetésünk„…”
![[1]](http://www.sitzonechair.com/uploads/155.jpg)
Design innováció: Globális együttműködés, amely újraértelmezi az ergonómiát
Az ergonomikus irodabútorokra szakosodott JE a fáradhatatlan kutatás-fejlesztés révén újraértelmezi az iparági szabványokat. A globális tervezőstúdiókkal való együttműködés és az integrált termékfejlesztési rendszer bevezetése biztosítja, hogy a termékek zökkenőmentesen ötvözik az esztétikát a funkcionalitással. Az alkalmazottak minden szakaszban részt vesznek, a koncepcióvázlatoktól a prototípus-készítésig, ezáltal felhatalmazva őket és fejlesztve szakértelmüket.
Jóllét: A termelékenység és a kreativitás alapja
A JE felismeri, hogy az alkalmazottak fizikai és mentális jóléte kulcsfontosságú a munka hatékonyságának és kreativitásának fokozásához. Ennek megfelelően a vállalat nagy erőfeszítéseket tett az alkalmazottak egészségének menedzsmentje terén. Rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket, pszichológiai tanácsadást és csapatépítő tevékenységeket szerveznek annak érdekében, hogy az alkalmazottak gondoskodásban és támogatásban részesüljenek a zsúfolt munkarendjük ellenére.
![50[1]](http://www.sitzonechair.com/uploads/501.jpg)
Történetek, amelyek beindítják a haladást: Emberközpontú áttörések ünneplése
A havi „Innovációs történetek” keretében az alkalmazottak áttörésekről számolnak be – például egy fiatal tervezőről, akinek az ergonomikus szék koncepciója bestseller lett. Ezek a történetek emberibbé teszik a sikert, elősegítve az empátiát és a részlegek közötti együttműködést.
Az egységben rejlő erő: Agilis csapatok, amelyek jövőképes megoldásokat hoznak létre
Az agilis projektcsapatok, amelyek tervezőket, mérnököket és marketingeseket tömörítenek, együttműködő sprinteken keresztül kezelik a kihívásokat. A tehetségek gondozásával, a sokszínűség elfogadásával és minden mérföldkő megünneplésével a JE biztosítja, hogy mind a saját, mind alkalmazottai jövője tele legyen lehetőségekkel. Egy olyan világban, ahol az üzleti siker az egyének potenciálján múlik, a JE bemutatja, hogyan tudnak a vállalatok és az alkalmazottak együttműködni álmaik megvalósítása érdekében.
Közzététel ideje: 2025. június 18.