Дар моҳи ноябри соли 2023, Ҳ.UYба ҷои нав кӯчидофисбино дар шаҳри Лонгҷян, ки ошёнаи 11-умро ишғол мекунад. Бо зиёда аз 900㎡, мо мекӯшем, ки ҳам барои офис ва ҳам барои намоишгоҳҳо хизмат расонем. Ин аввалин қадами мо дар тӯли беш аз як даҳсолаи соҳибкорӣ аст. Сарфи назар аз ҷадвали танг дар сохтмон, мо ба ороиши фазои нави худ боандеша саъй мекунем.
01 Ҳалли мушкилот ва тадқиқот
Дар марҳилаи аввали тарроҳӣ, мо бо мушкилоти гуногун рӯбарӯ шудем, ки ҳалли мушкилот ҳамчун фалсафаи асосии тарроҳии мо буд.
-Чӣ тавр толори намоишгоҳ ва офисро бидуни таъсир расонидан ба якдигар самаранок муттаҳид кардан мумкин аст?
- Чӣ тавр самаранокии истифодаи толори намоишгоҳро афзоиш додан мумкин аст?
-Чӣ тавр маҳсулоти навро муттаҳид кардан ва тарҳбандии толори намоишгоҳро вобаста ба зарурат танзим кардан мумкин аст?
-Чӣ тавр фазои бароҳати офисӣ барои баланд бардоштани рӯҳия фароҳам овардан мумкин аст?
- Чӣ тавр хароҷотро сарфа кардан ва ҳамзамон самаранокиро ба ҳадди аксар расонидан мумкин аст?
02 Таҳқиқот ва таҳлил
Орзуи корхонаи мо ин аст, ки як корхонаи садсола бунёд карда, яке аз беҳтарин ширкатҳои мебел дар ҷаҳон гардад. Толори намоишгоҳ бояд роҳбарӣ ва тарроҳии пурмазмунро инъикос кунад. Пеш аз оғози тарроҳӣ, мо таҳқиқоти васеъ анҷом додем, унсурҳоро аз брендҳои ҷаҳонӣ истихроҷ кардем, тамоюлҳои маҳсулоти таълимиро арзёбӣ кардем ва мавзӯъҳоро барои фазоҳои экологӣ ва устувор, пешсафӣ дар тарроҳии офисҳо ва намоишгоҳҳо муайян кардем.
Тамоюли муҳити офисии корпоративӣ
Тамоюли муҳити идораи давлатӣ
Тамоюли муҳити таълимӣ
03 Стратегияи тарроҳии фазои H+
Бар асоси таҳқиқоти худ, мо стратегияи тарроҳии H+-ро пешниҳод менамоем, ки фазоҳои офисӣ ва намоишгоҳҳоро муттаҳид мекунад, ҷойҳои истироҳат ва санитарияро муштарак истифода мебарад ва тартиби чандири кори кормандонро фароҳам меорад.
04 Минтақаи офисӣ
Бо курсӣҳои тӯрии HUY, майдони офис на танҳо ба ниёзҳои кории ҳаррӯза ҷавобгӯ аст, балки интихоби беҳтарин барои муҳокимаҳои дастаҷамъонаро низ фароҳам меорад ва ба муҳити корӣ ламси зебоӣ зам мекунад.
Минтақаи омӯзишии 05
Бо нишастгоҳҳои бароҳат ва муҳити гуворо, таҷрибаи омӯзишӣ гуворотар мегардад ва ба омӯзандагон имкон медиҳад, ки беҳтар иштирок кунанд.
Минтақаи 06 CMF
Дар қисмати маводҳо на танҳо курсӣҳои ҳамвор, балки маводҳои зарурӣ барои раванди истеҳсоли курсӣ низ намоиш дода мешаванд.
07 Минтақаи дафтари кормандон
Навсозии офис на танҳо муҳити кории беҳтар ва бароҳаттарро барои кормандон фароҳам меорад, балки инчунин ҳамон услуберо, ки майдони намоишгоҳ дорад, қабул мекунад ва услуби тарроҳии тамоми фазои офисро муттаҳид мекунад ва ҳам барои муштариён ва ҳам барои кормандон муҳити бароҳати корӣ ва намоишӣ фароҳам меорад.
Бо анҷоми фазои H+, дастаи фурӯш ба мо иҷозат дод, ки консепсияи тарроҳии толори намоишгоҳро мубодила кунем. Мо гуфтем, ки тарҳи аввалияи мо барои тарроҳии толори намоишгоҳ пешбинӣ нашуда буд. Он чизе ки ман мехостам, хонаи HUY буд, як идораи гуногунҷабҳа барои ҳамкорон.
Вақти нашр: 15 апрели соли 2024