Kala soocida iyo isticmaalka kuraasta xafiiska

Waxaa jira laba qaybood oo guudkuraasta xafiiska: Si guud marka loo hadlo, dhammaan kuraasta xafiiska waxa loogu yeedhaa kursi xafiiseed, oo ay ku jiraan: Kuraasta fulinta, kuraas dhexdhexaad ah, kuraas yar yar, kuraas shaqaale, kuraas tababar, kuraas soo dhawayn ah.

Macnaha cidhiidhiga ah, kursi xafiisku waa kursi ay dadku ku fadhiistaan ​​marka ay ka shaqeynayaan miiska.

Qalabka caadiga ah ee kursigu waa maqaar iyo maqaar-saaxiibtinimo leh, tiro yar oo kuraasta fulinta ah ayaa isticmaali doona mesh ama linen.Kursigu aad buu u weyn yahay, hawadu waa wanaagsan tahay, ma fududa da'da, mana qalloocdo.Guud ahaan, waxa ay qabataa biraha gacanta ee adag, cagaha alwaax adag, oo waxay leedahay shaqo qaadis.Lagu dabaqi karo aagga maamulka sida madaxa, fulinta sare, qolka maareeyaha.

Kuraasta shaqaaluhu waxay ka samaysan yihiin alaabta mesh.Shaqaalaha ugu muhiimsan ee kuraasta shaqaaluhu waa shaqaale caadi ah, oo u badan kuwa ganacsi gada, ama iibsashada dawladda iyo dugsiyada.Qoysku waxay u iibsan karaan kursi waxbarasho ahaan.

Qalabka kursiga tababarku waxa uu u badan yahay shabag iyo baco.Guddoomiyaha tababarku wuxuu u badan yahay inuu ku habboonaado shirarka xafiisyada kala duwan ama kuraasta tababarka, oo ay ku jiraan kuraasta hadalka, kuraasta wararka, kuraasta shirarka iyo wixii la mid ah.

Kursiga soo dhaweynta waxaa inta badan loo isticmaalaa in lagu helo kuraas dadka dibadda ah.Ka dib markii kuwa dibadda ka yimid ay u yimaadaan jawi qariib ah, waxay yihiin kuwo aan aqoon u lahayn wax kasta oo ku xeeran.Sidaa darteed, kuraasta soo dhaweynta guud ahaan waxay qaataan qaabab caadi ah si ay dadka u siiyaan xaalad deggan.

Markaad iibsanayso kursi xafiis, raaxada kursiga xafiiska ayaa aad muhiim u ah.Kursiga wanaagsani waa inuu awood u yeesho inuu isku hagaajiyo si kala duwan iyadoo loo eegayo xaaladda fadhiga, si loo gaaro kursiga ugu raaxada iyo shaqada, qiimuhu wuxuu noqon doonaa mid qaali ah, laakiin Tani waxay noqon doontaa mid waxtar leh.


Waqtiga boostada: Meey-25-2019